従業員はこんなお悩みを
抱えています
- 痩せない
お腹が出てきた
- 肩が痛い
慢性的な関節痛
- 頭痛がひどい
耳鳴りが辛い
- 足先が冷たい
冬の冷え性がひどい
- 腰が痛い
姿勢が悪い
従業員の悩みが解決されたら、
会社にとっても良いことばかり
- ストレス軽減につながる。
- 行動範囲が広がる。
- 考えがポジティブになる。
- 疲れを次の日に引きずらない。
- 行動がアクティブになる。
会社としては
メリットは…
- 従業員が明るくなる。
- 仕事のキャパシティが増える。
- ポジティブな意見が出やすくなる。
- 離職率軽減につながる。
- 健康経営の実践につながる。
国は会社に従業員の
健康増進を求めています
会社の価値を高めます理想的な健康経営
「健康経営優良法人認定制度」とは？
「健康経営優良法人認定制度」とは、健康経営に取り組む企業等の「見える化」をさらに進めるため、上場企業に限らず、未上場の企業や、医療法人等の法人を「健康経営優良法人」として認定する制度です。経済産業省が制度設計を行い、日本健康会議が認定しています。
導入のメリット
- 会社に活気が！
- スタッフのメンタル面の向上をはじめ、作業効率の向上や、会社の活気・士気の向上に繋がります。そして、従業員の健康への意識改革がはじまります。
- 企業イメージの
向上 - 「健康経営優良法人」に認定（経済産業省認可）されることで企業イメージの向上。
- 色々な優遇措置
- 福利厚生費で計上できるので節税対策になります。また、地域の税制待遇、助成金などインセンティブ措置が受けられます。
- 導入による
様々な特典 - 健康宣言をしたら、無料で体組成計をプレゼント。
- 健康経営の実践
- 「健康経営」実践での会社の負担を極力軽減いたします。担当者を選定していただくのみ。担当者の仕事は、健康経営プログラムの確認と社内告知のみ。
があなたの会社の
健康経営を全力サポート！
デザウェルでクリアできる項目
で会社も
従業員も健康に！
心身共に健康な人の
イメージとは？
- ・自分に自信が持てる
- ・きちんとしているので信頼できそう
- ・清潔感がある
- ・大勢の中にいてもパッと目を引く
- ・立居振る舞いが綺麗
- ・知的で健康そう などなど・・・
